Autant de questions qui méritent un accompagnement précis et qui doivent faire l’objet de réponses, d’analyses et d’un pilotage personnalisé.

Parce que nous pensons que votre future retraite fait intégralement partie de votre protection sociale et qu’elle constitue un droit fondamental trop souvent oublié pour les dirigeants d’entreprises, nous œuvrons à vos côtés en vous proposant des prestations et une expertise à la hauteur des enjeux pour vous-même et pour votre famille.

Lors de notre approche, deux éléments seront primordiaux et devrons faire l’objet d’analyses et de réflexions.

Premièrement, où en êtes-vous concernant vos acquisitions de droits auprès des caisses des Régimes Obligatoires ?  Sur la base de votre relevé de carrière nous calculerons précisément ces éléments et vous aiderons si nécessaire à identifier et à rechercher les périodes manquantes.

Deuxièmement, nous vous accompagnerons sur la réflexion de vos besoins pour demain, en simulant vos droits futurs restant à acquérir ainsi que la date de départ possible à taux plein.